Apresenta§£o A transi§£o para uma economia sustent¡vel impµe ao pa­s um desafio estrutural: assegurar que o esfor§o de descarboniza§£o, adapta§£o clim¡tica e moderniza§£o produtiva resulte em desenvolvimento econ´mico sustent¡vel, sem ampliar vulnerabilidades sociais nem gerar impactos desproporcionais sobre trabalhadores, comunidades e territ³rios. Nesse contexto, o princ­pio da transi§£o justa orienta a necessidade de integrar, de forma equilibrada, as dimensµes econ´mica, social e ambiental, garantindo que os benef­cios da nova economia sejam acess­veis a todos e que eventuais efeitos adversos sejam adequadamente mitigados. Descri§£o da oportunidade Ap³s uma primeira etapa de apoiar nosso parceiro na estrutura§£o inicial do novo pilar de Resiliªncia e Transi§£o Justa por meio de um processo robusto de discovery e sistematiza§£o do conhecimento, temos o desafio de construir uma Teoria da Mudan§a para esse pilar, garantindo um olhar coerente sobre todas as a§µes a serem desenvolvidas, conectando o cen¡rio atual e onde espera chegar. O nºcleo desta etapa consiste na elabora§£o da Teoria da Mudan§a: um documento estruturado que parte da Vis£o de Impacto do parceiro e traz uma cadeia de resultados intermedi¡rios; compila atividades e interven§µes concretas necess¡rias para alcan§ar cada um dos resultados intermedi¡rios, diretamente ligadas aos resultados desejados, formando uma sequªncia l³gica de a§µes para a mudan§a, e identifica premissas e condi§µes que precisam estar presentes para que cada resultado intermedi¡rio ocorra. Esse processo permitir¡ ao contratante ter clareza da sua estrat©gia, tendo o cen¡rio de a§£o como ponto de partida, a vis£o de impacto como ponto de chegada, os caminhos de mudan§a, os resultados intermedi¡rios e as premissas de a§£o. Perfil esperado Forma§£o superior completa em ciªncias sociais, economia, administra§£o, estat­stica, sustentabilidade ou ¡reas correlatas; Experiªncia em transi§£o justa, transi§£o para economias de baixo carbono, mudan§as clim¡ticas ou prote§£o socioambiental; Mestrado, doutorado e/ou p³s-gradua§£o na ¡rea s£o desej¡veis; Experiªncia em teoria da mudan§a e avalia§£o de impacto; Conhecimento em frameworks de impacto relacionados aos ODS; Boa capacidade de pesquisa e reda§£o de relat³rios; Boa capacidade de sintetiza§£o e elabora§£o de apresenta§µes; Desej¡vel experiªncia com projetos de pesquisa aplicada e interface com stakeholders; Dom­nio avan§ado de inglªs; Capacidade de trabalhar em equipes interdisciplinares; Facilidade no relacionamento com especialistas e para apresenta§£o a pºblicos; Importante residir em S£o Paulo ou regi£o pr³xima. Trabalho predominantemente remoto, com atividades espor¡dicas presenciais, como oficinas e workshops. Atividades Desenvolver a Teoria da Mudan§a: Criar e estruturar o arcabou§o l³gico que conecta objetivos estrat©gicos, resultados intermedi¡rios, atividades e indicadores de impacto; Conduzir revisµes de literatura e benchmarking: Pesquisar modelos, abordagens e referªncias nacionais e internacionais do estado da arte sobre teoria da mudan§a e avalia§£o de impacto nos temas trabalhados, trazendo melhores pr¡ticas para o contexto local; Elaborar diagn³sticos e cen¡rios de a§£o: Sistematizar dados e informa§µes qualitativas e quantitativas junto ao time para produzir relat³rios que subsidiem a tomada de decis£o estrat©gica; Elaborar apresenta§µes executivas e relat³rios detalhados tanto para a alta lideran§a quanto para t©cnicos e especialistas. Incentivo   diversidade O Instituto Cordial tem o compromisso de promover a inclus£o e a diversidade em sua equipe. Por isso, incentivamos a candidatura de mulheres, negros, ind­genas, LGBTQ+, com deficiªncia e necessidades especiais. Trabalhando na Cordial Ambiente sempre aberto   constru§£o coletiva, sugestµes e aprimoramentos; Gostamos de trabalhar com desafios e de criar novas formas para resolver problemas dif­ceis; Tudo que fazemos, realizamos com excelªncia, muita organiza§£o e cuidado; Trabalhamos sempre com transparªncia, sinceridade e respeito; Oportunidade de trabalhar com questµes reais da sociedade e impactos concretos em projetos multidisciplinares; Incentivo constante   autonomia, aprendizado cont­nuo, desenvolvimento pessoal e profissional. Formato de contrata§£o Trabalho remoto; A contrata§£o ser¡ realizada por presta§£o de servi§o, pessoa jur­dica, por escopo e tempo determinado; Tempo estimado do projeto: 8 meses, com entregas intermedi¡rias. Please mention the word **SOULFUL** and tag RNTcuMTU0LjQuMTE1 when applying to show you read the job post completely (#RNTcuMTU0LjQuMTE1). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.