Groupe SOS Solidarit©s est un acteur majeur du secteur social et m©dico-social en France : handicap, addictions, asile et int©gration, inclusion professionnelle, habitat et sant©, Justice, Sant© des femmes, sant© communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'©tablissements de soins avec h©bergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des r©ponses concr¨tes et innovantes aux enjeux de solidarit©s, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarit©s est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un m©tier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employ©.e.s face aux d©fis sociaux et environnementaux. Employeur engag©, le Groupe SOS d©fend l'acc¨s   l'emploi pour toutes et tous, ind©pendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les m©tiers essentiels   la coh©sion sociale, contribuant ainsi   un avenir plus inclusif et durable. Au sein de l'©quipe " RH si¨ge " et sous la responsabilit© de la responsable formation & alternance , vous ªtes en charge de la gestion administrative de la formation et du suivi administratif de contrats en alternance pour un p©rim¨tre d©fini. Vous contribuez   la mise en oeuvre du plan de d©veloppement des comp©tences de l'association en lien direct avec les organismes de formation et les ©tablissements. Vous impulsez la mise en oeuvre des actions, veillez   leur planification et si n©cessaire au r©ajustement du besoin. Vous veillez   la d©finition du cahier des charges en lien avec le commanditaire de la formation. Vous ªtes en charge du suivi administratif de chacune des actions de formation de votre p©rim¨tre : o Convention, convocation, facturation, suivi des participants o Relations avec l'OPCO, demandent de prise en charge et de remboursement Vous veillez   l'alimentation du Plan de d©veloppement des comp©tences via le SIRH Talent-soft,   la mise   jour et   la coh©rence des donn©es. Vous participez   la transmission des informations utiles   la fin de la formation et   leur ©valuation. Vous ªtes en support aupr¨s des ©tablissements de votre p©rim¨tre dans l'exercice de construction du plan de d©veloppement des comp©tences en lien avec les orientations prioritaires fix©es par la direction g©n©rale et les obligations l©gales. Vous pouvez ªtre amen©s   les aider dans leur recherche d'organismes de formation et dans l'obtention de devis. Vous disposez d'un bac+2 ou bac+3 en ressources humaines et d'une exp©rience en gestion de la formation. Vous maitrisez les outils bureautiques dont Excel. La connaissance de notre secteur d'activit© et de l'OPCO Sant© serait appr©ci©. Vous ªtes rigoureux-se, r©actif.ve et organis©-e et savez faire preuve d'autonomie. Vous ªtes   l'aise relationnellement et saurez cr©er une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Please mention the word **FEAT** and tag RMjYwMDoxOTAwOjA6MmQwNDo6MzAwMQ== when applying to show you read the job post completely (#RMjYwMDoxOTAwOjA6MmQwNDo6MzAwMQ==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.