Sobre a Stone Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone © uma empresa de tecnologia e servi§os financeiros focada no(a) cliente. Nascemos com o prop³sito de ser protagonistas na transforma§£o da indºstria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiµes do pa­s, em um cen¡rio repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento cont­nuo e os pensamentos disruptivos e incans¡veis na busca de solu§µes para a nossa RAZƒO. Nossa Cultura Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores: 💚 O cliente © a raz£o O cliente © o motivo pelo qual existimos e s³ temos sucesso se ele tiver sucesso. ⚡ Cabe§a de dono Fazemos o que © certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor. 🎯 Direto ao ponto Profundidade para entender e simplicidade para resolver. 🤝 Excelªncia © um jogo de equipe Constru­mos um neg³cio de longo prazo, em time e com colabora§£o. ✨ Paix£o em cada detalhe Fazemos com paix£o, aten§£o aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer. Como © Ser Uma Pessoa Recrutadora JR O dia a dia de um(a) Recrutador(a) Jr. focado(a) em vagas comerciais de alto volume © bastante din¢mico e orientado por metas e prazos. O principal desafio © gerir uma carteira de vagas comerciais de alto volume com organiza§£o, previsibilidade, qualidade de avalia§£o e comunica§£o constante com gestores. A rotina envolve a divulga§£o de vagas, triagem de um grande nºmero de curr­culos, busca ativa de candidatos, contato para agendamento de entrevistas, condu§£o de entrevistas iniciais, acompanhamento das etapas do processo seletivo e alinhamento constante com gestores sobre o andamento das posi§µes. Al©m disso, © fundamental garantir uma boa experiªncia para os candidatos, manter os sistemas de recrutamento atualizados e acompanhar indicadores como volume de candidatos, taxa de convers£o e tempo de fechamento das vagas. No Seu Dia a Dia, Vocª Vai Realizar Condu§£o de processos seletivos de alto volume para vagas comerciais; Divulga§£o de vagas e busca ativa de candidatos em diferentes canais; Triagem e an¡lise de curr­culos conforme o perfil da posi§£o; Realiza§£o de entrevistas por telefone e videoconferªncia; Condu§£o de entrevistas individuais e/ou coletivas para avalia§£o de competªncias comportamentais e aderªncia ao perfil da vaga ; Agendamento e acompanhamento das etapas do processo seletivo; Alinhamento constante com gestores sobre o andamento das vagas; Atualiza§£o das informa§µes dos candidatos no sistema de recrutamento; Acompanhamento de indicadores de recrutamento, como volume de candidatos, convers£o e tempo de fechamento das vagas; Garantia de uma experiªncia positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo. O Que Esperamos De Vocª Ensino superior completo; Experiªncia obrigat³ria com recrutamento e sele§£o, preferencialmente em processos seletivos para a ¡rea comercial; Vivªncia com recrutamento de alto volume ser¡ um diferencial; Experiªncia com acompanhamento de indicadores e metas de recrutamento, como SLA de fechamento de vagas, volume de contrata§µes e indicadores de experiªncia do candidato; Boa comunica§£o, organiza§£o e capacidade de gerenciar mºltiplos processos simultaneamente. Jornada de Trabalho 8 horas di¡rias + 1h de intervalo | Escala: 5x2 | Segunda a Sexta. Modelo/Local De Trabalho H­brido ou remoto. Para profissionais residentes em S£o Paulo (SP) ou Rio de Janeiro (RJ), o modelo prevª 1 dia por semana de trabalho presencial. Nosso Pacote De Remunera§£o e Benef­cios (itens com asterisco possuem regras espec­ficas de elegibilidade, que ser£o explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo) 💸Sal¡rio Fixo 💰 Pacote de Remunera§£o Vari¡vel* (PLR, ILP ou Comiss£o - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, n£o sendo um modelo de livre escolha) 🏥 Plano de Saºde e Odontol³gico com coparticipa§£o (exceto para profissionais com deficiªncia que n£o possuem coparticipa§£o) 🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina dispon­vel 24 horas por dia, 7 dias por semana 💊Subs­dio de medicamentos 🍽️ Vale Refei§£o e/ou Vale Alimenta§£o - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs) 👶 Aux­lio Creche (para crian§as at© 5 anos e 11 meses) 💙 Aux­lio Filho com Deficiªncia 🛡️ Seguro de Vida ⛽Aux­lio combust­vel ou aux­lio deslocamento * 🏠 Aux­lio home office * (apenas para contratos H­bridos ou Remotos) 🎁 Kit Acolhimento para novos pais 🏢 Convªnio SESC* 📚 Benef­cio Educa§£o - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone) 🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito) 💆 Quick Massage e Ambulat³rio* Opcionais Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - F©rias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais Al©m das vagas afirmativas, todas as vagas Stone tamb©m s£o destinadas a pessoas com deficiªncia. Please mention the word **GENEROUSLY** and tag RMTQ1LjEzMi4xMDAuODM= when applying to show you read the job post completely (#RMTQ1LjEzMi4xMDAuODM=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.